Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
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Rot lackierter Kinder-Nachttisch im Rennwagen-Design - Tuning
Moderner Kinder-Nachttisch Tuning mit zwei Schubladen ✓ Aus rot lackiertem MDF ✓ Kleine Autoreifen als Griffe ✓ Gestaltung in Rennwagen-Design ✓ Passend zu Autobetten
Preis: 139.00 € | Versand*: 39.95 € -
Kinderbett 90x200 cm im Rennwagen-Design mit roter Lackierung - Tuning
Langlebiges Autobett Tuning rot mit glänzender Lackierung ✓ Im Rennwagen-Design mit zahlreichen Applikationen ✓ Roll-Lattenrost im Lieferumfang enthalten ✓ Bis 75 kg belastbar
Preis: 629.00 € | Versand*: 39.95 € -
Magnetbandspieler-Selbstbau
Vor nicht allzu langer Zeit war es noch sehr schwierig, sich ein Magnetbandgerät selbst zu bauen, denn es mangelte an Beschreibungen, die besonders den Bedürfnissen des Amateurs angepasst waren. Inzwischen haben sich verschiedene Firmen zur Lieferung vorgearbeiteter Teile entschlossen, welche geeignet sind, die Arbeit des Amateurs in vielen Punkten zu erleichtern. Während im Band 9 der Radio-Praktiker-Bücherei die grundsätzlichen Verfahrensfragen dargestellt werden, soll der vorliegende Doppelband einen allgemeinen Überblick über Selbstbau-Anlagen geben. Er soll keine Bauanleitung sein; Bauvorschriften werden von den jeweiligen Firmen in größerer Ausführlichkeit herausgebracht, als es im Rahmen des vorliegenden Büchleins möglich ist. Außer vier Selbstbau-Geräten wird auch ein industriell gefertigtes Tonbandgerät beschrieben, um auch demjenigen, der sich vor dem Se...
Preis: 4.99 € | Versand*: 0.00 € -
Zinkenfrässchablone, Selbstbau, Template Master
Frässchablone zum Selbstbau eines Zinkenfräsgeräts Die Template-Master Zinkenfrässchablone für Schwalbenschwanz- und Fingerzinken Einfaches, aber cleveres System für alle Heim- und Handwerker, die auf hohe Präzision Wert legen, sich aber kein Zinkenfräsgerät kaufen möchten. Seit vielen Jahren längst bewährt. Und hier eine kurze Anleitung zum weiteren Verständnis: * Schritt 1: Schablone herstellen * Führungsfinger (z.B. in Multiplexplatte) mit Hilfe der im Set enthaltenen Schablone fräsen * Die geraden Aussparungen sind für Schwalbenschwanz, die schrägen Aussparungen für Fingerzinken * 6 Aussparungen pro Arbeitsgang möglich und beliebig erweiterbar * Schritt 2: Werkstückhalterung / Spannblock * Besteht aus einem 60 mm dickem Spannblock, davor befindet sich je eine 16 mm dicke Ausreißplatte * Gesamtstärke damit 92 mm * Spannhölzer aufstecken und fixieren * Zum Schluss die Zinkenschablone mittig auf den Spannblock befestigen Hinweis für den Einsatz am Frästisch: Sollte die Länge des Fräsers nicht ausreichen, empfehlen wir den Einsatz einer Fräserverlängerung. Diese finden Sie hier. () Eine ausführliche Anleitung und praktische Tipps zum Template Master finden Sie in unserem Handbuch Oberfräse von Guido Henn. ()
Preis: 69.95 € | Versand*: 5.95 € -
Rennsport-Sitz OMP
Statten Sie Ihr Fahrzeug mit den neuesten Produkten aus - kaufen Sie Rennsport-Sitz OMP und verpassen Sie kein Detail!Material: PolsterungStahlFarbe: SchwarzUngefähres Gewicht: 5 kgGilt für: Auto
Preis: 360.99 € | Versand*: 0.00 € -
Athena S.p.A. Rennsport-Schmiedekolben
ATHENA ist eine der weltweiten Referenzen im Bereich der thermischen Einheiten für 2-Takt- und 4-Takt-Motoren. Diese High-Tech-Produkte vereinen Leistung und Zuverlässigkeit. | Artikel: Athena S.p.A. Rennsport-Schmiedekolben
Preis: 245.97 € | Versand*: 4.99 € -
MRA Rennsport-Windschild "NRM"
Sportliches Windschild im 'Race-Look' mit gutem Windschutz, das perfekt zum Design und zur Linienführung des Motorrads passt. | Artikel: MRA Rennsport-Windschild "NRM"
Preis: 124.95 € | Versand*: 4.99 € -
Selbstbau-Mikroskop - Experimentierkasten mit 28 Teilen
Die Schritt für Schritt-Anleitung hilft dir, aus 30 Einzelteilen dein Mikroskop zusammenzubauen. So lernst du, wie Optik, Mechanik und elektrische Bauteile eines Mikroskops funktionieren. Einmal zusammengebaut, kannst du Dinge aus Natur und Alltag genauer betrachten – von Insekten und Pflanzenteilen bis zu Mineralien. Mit bis zu 40-facher Vergrößerung sowie batteriebetriebener LED-Beleuchtung. Ab 9/10 Jahre, Kartonbox, 33 x 23 x 7 cm
Preis: 18.92 € | Versand*: 5.95 € -
LEGO Rennwagen
Der LEGO® City Rennwagen (60399) öffnet Kindern ab 4 Jahren die Tür zu einer kreativen Spielwelt. Freu dich darauf, deinen kleinen Rennfahrer anzufeuern und beim gemeinsamen Spielen mit diesem LEGO Spielzeug-Rennauto echte Magie zu erleben. Der Flitzer hat sportliche Reifen und einen coolen Heckspoiler. 2 Minifiguren - Fotograf und Rennfahrer - sowie ein Siegerpokal lassen dein Kind viele fantasievolle Geschichten darstellen.Dieses Spielset mit einfach zu bauendem Auto ist ein cooles Geschenkfür Kinder ab 4 Jahren. Ein LEGO Starter-Bauelement und Bildanleitungen liegen bei. Außerdem sind in der LEGO Builder App - unserer digitalen 3D-Bauanleitung - intuitiv nutzbare Vergrößerungs- und Drehfunktionen verfügbar, die dein Kind beim Bauen virtuelle Ansichten der Modelle aus jedem Winkel betrachten lassen.LEGO City Spielsets beinhalten realistische Fahrzeuge, detailreiche Bauwerke und faszinierende Charaktere, die Kinder viele Stunden fantasievoll spielen lassen. Kombiniere dieses Spielzeugauto mit anderen separat erhältlichen LEGO City Sets und freu dich auf unzählige weitere Spielmöglichkeiten in dieser Spielwelt.
Preis: 7.35 € | Versand*: 6.00 € -
Satz Rennwagen
Für unsere Kinder möchten wir nur das Beste, und deshalb möchten wir Ihnen Satz Rennwagen vorstellen, perfekt für alle, die qualitativ hochwertige Produkte für die Kleinsten suchen. Kaufen Sie zu den besten Preisen!Art: RennwagenFarbe: BuntMaterial: HartplastikWichtige informationen: Verschiedene Designs. Versand nach Zufallsprinzip und vom Bestand abhängigDas Bild zeigt möglicherweise nicht alle verfügbaren sortierten ModelleStück: 1 StückFormat: StandardAb 10,99 / u
Preis: 10.99 € | Versand*: 0.00 € -
Rennsport-Sitz OMP 36 kart
Statten Sie Ihr Fahrzeug mit den neuesten Produkten aus - kaufen Sie Rennsport-Sitz OMP 36 kart und verpassen Sie kein Detail!Art: Rennsport-SitzEmpfohlene verwendung: kartSport: RacingFarbe: grünMaterial: FiberglasBreite: 36 cmGröße: 36Gewicht: 1 kg
Preis: 87.99 € | Versand*: 0.00 € -
Festool Selbstbau-Kit SSH-STF-LS130 Kit
Eigenschaften: Bausatz zur Erstellung eines beliebigen Profilschuhs SB-verpackt Entdecke die Markenwelt von Festool hautnah im Contorion ProfiStore in der Goerzallee 190, 14167 Berlin. Öffnungszeiten: Montag - Freitag: 07:00 - 16:00 Uhr
Preis: 46.09 € | Versand*: 5.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
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Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Hat Rossmann einen Tarifvertrag?
Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbeiter regelt. Ein Tarifvertrag kann beispielsweise Regelungen zu Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und anderen Arbeitsbedingungen enthalten. Es ist daher entscheidend zu wissen, ob Rossmann einen solchen Tarifvertrag hat, um die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter besser zu verstehen. Es empfiehlt sich, direkt bei Rossmann oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachzufragen, um Informationen über einen möglichen Tarifvertrag zu erhalten.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.
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