Produkte zum Begriff Mitbestimmung:
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Rot lackierter Kinder-Nachttisch im Rennwagen-Design - Tuning
Moderner Kinder-Nachttisch Tuning mit zwei Schubladen ✓ Aus rot lackiertem MDF ✓ Kleine Autoreifen als Griffe ✓ Gestaltung in Rennwagen-Design ✓ Passend zu Autobetten
Preis: 139.00 € | Versand*: 39.95 € -
Kinderbett 90x200 cm im Rennwagen-Design mit roter Lackierung - Tuning
Langlebiges Autobett Tuning rot mit glänzender Lackierung ✓ Im Rennwagen-Design mit zahlreichen Applikationen ✓ Roll-Lattenrost im Lieferumfang enthalten ✓ Bis 75 kg belastbar
Preis: 629.00 € | Versand*: 39.95 € -
Magnetbandspieler-Selbstbau
Vor nicht allzu langer Zeit war es noch sehr schwierig, sich ein Magnetbandgerät selbst zu bauen, denn es mangelte an Beschreibungen, die besonders den Bedürfnissen des Amateurs angepasst waren. Inzwischen haben sich verschiedene Firmen zur Lieferung vorgearbeiteter Teile entschlossen, welche geeignet sind, die Arbeit des Amateurs in vielen Punkten zu erleichtern. Während im Band 9 der Radio-Praktiker-Bücherei die grundsätzlichen Verfahrensfragen dargestellt werden, soll der vorliegende Doppelband einen allgemeinen Überblick über Selbstbau-Anlagen geben. Er soll keine Bauanleitung sein; Bauvorschriften werden von den jeweiligen Firmen in größerer Ausführlichkeit herausgebracht, als es im Rahmen des vorliegenden Büchleins möglich ist. Außer vier Selbstbau-Geräten wird auch ein industriell gefertigtes Tonbandgerät beschrieben, um auch demjenigen, der sich vor dem Se...
Preis: 4.99 € | Versand*: 0.00 € -
Zinkenfrässchablone, Selbstbau, Template Master
Frässchablone zum Selbstbau eines Zinkenfräsgeräts Die Template-Master Zinkenfrässchablone für Schwalbenschwanz- und Fingerzinken Einfaches, aber cleveres System für alle Heim- und Handwerker, die auf hohe Präzision Wert legen, sich aber kein Zinkenfräsgerät kaufen möchten. Seit vielen Jahren längst bewährt. Und hier eine kurze Anleitung zum weiteren Verständnis: * Schritt 1: Schablone herstellen * Führungsfinger (z.B. in Multiplexplatte) mit Hilfe der im Set enthaltenen Schablone fräsen * Die geraden Aussparungen sind für Schwalbenschwanz, die schrägen Aussparungen für Fingerzinken * 6 Aussparungen pro Arbeitsgang möglich und beliebig erweiterbar * Schritt 2: Werkstückhalterung / Spannblock * Besteht aus einem 60 mm dickem Spannblock, davor befindet sich je eine 16 mm dicke Ausreißplatte * Gesamtstärke damit 92 mm * Spannhölzer aufstecken und fixieren * Zum Schluss die Zinkenschablone mittig auf den Spannblock befestigen Hinweis für den Einsatz am Frästisch: Sollte die Länge des Fräsers nicht ausreichen, empfehlen wir den Einsatz einer Fräserverlängerung. Diese finden Sie hier. () Eine ausführliche Anleitung und praktische Tipps zum Template Master finden Sie in unserem Handbuch Oberfräse von Guido Henn. ()
Preis: 69.95 € | Versand*: 5.95 € -
Rennsport-Sitz OMP
Statten Sie Ihr Fahrzeug mit den neuesten Produkten aus - kaufen Sie Rennsport-Sitz OMP und verpassen Sie kein Detail!Material: PolsterungStahlFarbe: SchwarzUngefähres Gewicht: 5 kgGilt für: Auto
Preis: 360.99 € | Versand*: 0.00 € -
Athena S.p.A. Rennsport-Schmiedekolben
ATHENA ist eine der weltweiten Referenzen im Bereich der thermischen Einheiten für 2-Takt- und 4-Takt-Motoren. Diese High-Tech-Produkte vereinen Leistung und Zuverlässigkeit. | Artikel: Athena S.p.A. Rennsport-Schmiedekolben
Preis: 245.97 € | Versand*: 4.99 € -
MRA Rennsport-Windschild "NRM"
Sportliches Windschild im 'Race-Look' mit gutem Windschutz, das perfekt zum Design und zur Linienführung des Motorrads passt. | Artikel: MRA Rennsport-Windschild "NRM"
Preis: 124.95 € | Versand*: 4.99 € -
Selbstbau-Mikroskop - Experimentierkasten mit 28 Teilen
Die Schritt für Schritt-Anleitung hilft dir, aus 30 Einzelteilen dein Mikroskop zusammenzubauen. So lernst du, wie Optik, Mechanik und elektrische Bauteile eines Mikroskops funktionieren. Einmal zusammengebaut, kannst du Dinge aus Natur und Alltag genauer betrachten – von Insekten und Pflanzenteilen bis zu Mineralien. Mit bis zu 40-facher Vergrößerung sowie batteriebetriebener LED-Beleuchtung. Ab 9/10 Jahre, Kartonbox, 33 x 23 x 7 cm
Preis: 18.92 € | Versand*: 5.95 € -
LEGO Rennwagen
Der LEGO® City Rennwagen (60399) öffnet Kindern ab 4 Jahren die Tür zu einer kreativen Spielwelt. Freu dich darauf, deinen kleinen Rennfahrer anzufeuern und beim gemeinsamen Spielen mit diesem LEGO Spielzeug-Rennauto echte Magie zu erleben. Der Flitzer hat sportliche Reifen und einen coolen Heckspoiler. 2 Minifiguren - Fotograf und Rennfahrer - sowie ein Siegerpokal lassen dein Kind viele fantasievolle Geschichten darstellen.Dieses Spielset mit einfach zu bauendem Auto ist ein cooles Geschenkfür Kinder ab 4 Jahren. Ein LEGO Starter-Bauelement und Bildanleitungen liegen bei. Außerdem sind in der LEGO Builder App - unserer digitalen 3D-Bauanleitung - intuitiv nutzbare Vergrößerungs- und Drehfunktionen verfügbar, die dein Kind beim Bauen virtuelle Ansichten der Modelle aus jedem Winkel betrachten lassen.LEGO City Spielsets beinhalten realistische Fahrzeuge, detailreiche Bauwerke und faszinierende Charaktere, die Kinder viele Stunden fantasievoll spielen lassen. Kombiniere dieses Spielzeugauto mit anderen separat erhältlichen LEGO City Sets und freu dich auf unzählige weitere Spielmöglichkeiten in dieser Spielwelt.
Preis: 7.35 € | Versand*: 6.00 € -
Satz Rennwagen
Für unsere Kinder möchten wir nur das Beste, und deshalb möchten wir Ihnen Satz Rennwagen vorstellen, perfekt für alle, die qualitativ hochwertige Produkte für die Kleinsten suchen. Kaufen Sie zu den besten Preisen!Art: RennwagenFarbe: BuntMaterial: HartplastikWichtige informationen: Verschiedene Designs. Versand nach Zufallsprinzip und vom Bestand abhängigDas Bild zeigt möglicherweise nicht alle verfügbaren sortierten ModelleStück: 1 StückFormat: StandardAb 10,99 / u
Preis: 10.99 € | Versand*: 0.00 € -
Rennsport-Sitz OMP 36 kart
Statten Sie Ihr Fahrzeug mit den neuesten Produkten aus - kaufen Sie Rennsport-Sitz OMP 36 kart und verpassen Sie kein Detail!Art: Rennsport-SitzEmpfohlene verwendung: kartSport: RacingFarbe: grünMaterial: FiberglasBreite: 36 cmGröße: 36Gewicht: 1 kg
Preis: 87.99 € | Versand*: 0.00 € -
Festool Selbstbau-Kit SSH-STF-LS130 Kit
Eigenschaften: Bausatz zur Erstellung eines beliebigen Profilschuhs SB-verpackt Entdecke die Markenwelt von Festool hautnah im Contorion ProfiStore in der Goerzallee 190, 14167 Berlin. Öffnungszeiten: Montag - Freitag: 07:00 - 16:00 Uhr
Preis: 46.09 € | Versand*: 5.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Warum ist Mitbestimmung wichtig?
Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.
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Ist Mitbestimmung eine Illusion?
Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.
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Was ist Mitbestimmung im Betrieb?
Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung?
Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.
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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?
Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.
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Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?
Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.
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Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?
Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.
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Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?
Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.
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Welche Arten der Mitbestimmung gibt es?
Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen, Politik oder Gesellschaft. In Unternehmen gibt es die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, bei der diese beispielsweise durch Betriebsräte oder Gewerkschaften in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Auf politischer Ebene kann Mitbestimmung durch Wahlen, Bürgerbeteiligung oder Volksentscheide erfolgen. In der Gesellschaft kann Mitbestimmung durch Beteiligung an Vereinen, NGOs oder Bürgerinitiativen stattfinden. Letztendlich gibt es also verschiedene Wege, wie Menschen an Entscheidungen beteiligt werden können.
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Welche Gesetze regeln die Mitbestimmung in Großunternehmen?
Welche Gesetze regeln die Mitbestimmung in Großunternehmen? In Deutschland regelt das Mitbestimmungsgesetz die Beteiligung der Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 2000 Beschäftigten. Es gibt auch das Betriebsverfassungsgesetz, das die Mitbestimmung auf Betriebsebene regelt. Darüber hinaus können Tarifverträge und Unternehmensvereinbarungen die Mitbestimmung weiter ausgestalten. In anderen Ländern wie beispielsweise Schweden oder Norwegen gelten ebenfalls spezifische Gesetze zur Mitbestimmung in Großunternehmen.
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Welches Gesetz bildet die Grundlage betrieblicher Mitbestimmung?
Welches Gesetz bildet die Grundlage betrieblicher Mitbestimmung? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Deutschland regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieben. Es legt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und regelt die Bildung von Betriebsräten. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht unter anderem Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vor. Es dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. In Österreich bildet das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) die Grundlage für die betriebliche Mitbestimmung.
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In welchen Gesetzen ist die Mitbestimmung geregelt?
Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das MitbestG regelt die Mitbestimmung in Aufsichtsräten von großen Kapitalgesellschaften, während das BetrVG die Mitbestimmung in Betrieben regelt. Darüber hinaus sind auch im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten von Unternehmen festgelegt, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen. Die genauen Bestimmungen zur Mitbestimmung können je nach Unternehmensgröße und Rechtsform variieren.
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